Mixed feelings over M&S announcement

first_img Previous articleParents struggling to meet school costsNext articleOpinion – Game Over, Ball Burst 10/8/13 John Keoghhttp://www.limerickpost.ie Twitter Emma Langford shortlisted for RTE Folk Award and playing a LIVE SHOW!!! this Saturday Facebook #SaucySoul: Room 58 – ‘Hate To See You Leave’ NewsMixed feelings over M&S announcementBy John Keogh – August 8, 2013 602 TAGSM&SMusic LimerickParkway Valley Linkedin Advertisement Printcenter_img Celebrating a ground breaking year in music from Limerick New Music: 40Hurtz Watch the streamed gig for Fergal Nash album launch Email THIS week’s announcement that M&S is set to open a flagship store on the site of the former Parkway Valley development has generated varying reactions among the city’s public representatives and business community.Limerick Chamber welcomed the move, which it said would “contribute to an enhanced retail provision in the region and reinforce Limerick as the largest retail centre in the Mid West”.Sign up for the weekly Limerick Post newsletter Sign Up However, Chamber CEO Maria Kelly said that the right location for the retail chain would be in Limerick city centre.“It is important to highlight that any development in the Parkway Valley is subject to planning consent and we understand that significant hurdles need to be overcome before anything can happen.”“With all the positive developments that are happening in Limerick, Marks & Spencer are right to be looking at locating a flagship store here but the right strategic move would be for M&S to locate in the city centre.”Ms Kelly pointed out that until the recent plans to develop Arthur’s Quay were finalised, the city did not have a suitable location to accommodate the retail chain.She concluded: “Limerick is an up and coming city that is going through an exciting transformation, we have a new and engaged management team in our joint local authority and an ambitious economic masterplan that sets out a vision for Limerick to 2030.“Therefore the Chamber would welcome and invite M&S to review all viable and potentially more attractive city centre sites in informing their locational decision.”Retail Excellence Ireland said it was disappointed that the flagship store will not be in Limerick city centre.REI Chief Executive David Fitzsimons said he hoped that M&S would change its plans.He added: “There are significant plans in place to revive Limerick City, including the redevelopment of the Arthur’s Quay Shopping Centre which will provide adequate space for retailers requiring a large retail footprint.“Limerick, like many towns and cities, has experienced significant out of town development and a town and city centre first approach is a priority. Retailers like M&S would add greatly to the city retail mix and we very much hope that the retailer reconsiders their plans.”Meanwhile, city councillor Joe Leddin said the decision was “a massive vote of confidence in Limerick and indeed the Mid West region providing a massive boost to the retail sector”.Regarding its location, the Labour councillor believes that there is “a huge opportunity” to locate the 72,000 square foot site in the city centre.“The redevelopment of the city depends on private sector investment and now we have a multinational retailer committed to Limerick. The recently published GVA report identified the area around and including Arthurs Quay Park as a prime site totally underdeveloped.He concluded: “The problem with locating large retail operations in the city is the lack of suitably sized units or buildings. Securing agreement from existing landowners in partnership with City Council and private investors may present an opportunity to redevelop this area of the city.” #HearThis: New music and video from Limerick rapper Strange Boy WhatsApp RELATED ARTICLESMORE FROM AUTHORlast_img read more

Wolf y el Vicegobernador Fetterman anuncian el informe del Grupo de trabajo de respuesta a la COVID-19 para las disparidades de salud de Pennsylvania

first_img August 13, 2020 Wolf y el Vicegobernador Fetterman anuncian el informe del Grupo de trabajo de respuesta a la COVID-19 para las disparidades de salud de Pennsylvania Español,  Press Release,  Public Health A mediados de abril, el Gobernador Tom Wolf y el Vicegobernador John Fetterman anunciaron la creación de un Grupo de trabajo de respuesta a la COVID-19 para las disparidades de salud para ayudar a comunicar problemas sobre la manera en que la pandemia está afectando a las poblaciones minoritarias y marginadas del estado.“Aproximadamente un mes después de que se identificaran los primeros casos de COVID-19 en Pennsylvania, le pedí al Vicegobernador Fetterman que presidiera un nuevo grupo de trabajo que identificaría cualquier diferencia en los resultados de salud para diferentes poblaciones”, dijo el Gobernador Wolf. “Y para hacer recomendaciones tendientes a garantizar que todos los residentes de Pennsylvania, independientemente de su raza, género, origen étnico o situación socioeconómica, tengan las mismas oportunidades de sobrevivir y prosperar durante esta pandemia y a futuro”.Después de meses de reuniones semanales y del enlace de los miembros del grupo de trabajo con los miembros de la comunidad marginada, el grupo de trabajo completó su informe y lo presentó al Gobernador a principios de esta semana. Hoy, el Gobernador y el Vicegobernador destacaron las recomendaciones del informe en un evento en la YMCA del condado de York, junto con la Secretaria de Salud, Dra. Rachel Levine.El informe incluye seis recomendaciones centradas en estos temas de política sobre la disparidad en materia de salud, clasificados por orden de urgencia: vivienda, justicia penal, inseguridad alimentaria, disparidad en la salud, educación y oportunidades económicas. Según el informe, cada área afecta directa o indirectamente la salud de los habitantes de Pennsylvania y debe abordarse para eliminar adecuadamente las disparidades que han existido por generaciones y que solo han sido exacerbadas por la pandemia.“Solo quiero agradecer a este Grupo de trabajo diverso y al grupo de partes interesadas que aportaron información tan importante para la creación de este informe”, dijo el Vicegobernador John Fetterman. “Con 57 recomendaciones de políticas específicas, creo que este informe será beneficioso en el desarrollo de políticas para ayudar a erradicar las disparidades de salud en nuestras comunidades marginadas, que han sido enormemente exacerbadas por la pandemia de COVID-19”.La Dra. Levine explicó el trabajo del Equipo de Respuesta a la Equidad en la Salud del Departamento de Salud y cómo ese trabajo contribuye al éxito general de su agencia en la lucha contra la pandemia y la desigualdad en salud que existen más allá de la COVID.“Las disparidades en la salud y la equidad en la salud han sido un tema central de la Administración Wolf y el Departamento de Salud mucho antes de que la COVID-19 se propagara por nuestro país”, dijo la Dra. Levine. “Nuestras acciones como comunidad pueden disminuir las consecuencias que la COVID-19 tiene en nuestros conciudadanos de Pennsylvania en mayor riesgo. Puede responder al llamamiento para detener la propagación usando una máscara. Puede responder al llamamiento para detener la propagación cuando evita grandes reuniones públicas. Puede responder al llamamiento para detener la propagación cuando usa desinfectante de manos y se lava las manos con frecuencia”.El informe es un paso entre muchos hacia un trato justo, igualitario y accesible para todos los residentes de Pennsylvania. Las cinco comisiones del Gobernador Wolf desempeñaron un papel clave en el grupo de trabajo y estuvieron en comunicación diaria con aquellos afectados de manera desproporcionada por la COVID, especialmente las comunidades negras y latinas.La labor del grupo de trabajo ayudará a aportar información a un comité de pilotaje interno sobre el desmantelamiento del racismo que el Gobernador Wolf estableció recientemente.“El comité de pilotaje está compuesto por miembros clave del gabinete que trabajan junto con nuestros líderes políticos para desarrollar una agenda política a corto y largo plazo para desmantelar el racismo sistémico y las inequidades resultantes que existen a nuestro alrededor, inequidades que se han agudizado con esta pandemia”, dijo el Gobernador Wolf. “Mi objetivo es ser intencional en todos los aspectos del trabajo del estado para mantener el compromiso con una fuerza laboral diversa y culturalmente receptiva.“Agradezco a los miembros del grupo de trabajo por su desempeño. Nuestra intención es utilizar la información recopilada en este informe como base para un cambio duradero”.View this information in English.center_img SHARE Email Facebook Twitterlast_img read more

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